Arbeiten

In der Schweiz ist eine Probezeit von 1 bis maximal 3 Monaten üblich. Während der Probezeit gelten sehr kurze Kündigungsfristen (oft 7 Tage).

Die gesetzliche Höchstarbeitszeit liegt je nach Branche bei 45 oder 50 Stunden pro Woche. Standard sind in der Praxis Verträge mit 40 bis 42 Stunden bei einem 100%-Pensum.

Gesetzlich vorgeschrieben sind mindestens 20 Arbeitstage als Ferienanspruch (4 Wochen) pro Jahr. Arbeitnehmende bis zum vollendeten 20. Altersjahr haben Anspruch auf 5 Wochen.

Die gesetzliche Bestimmung über das Arbeitsrecht ist im Obligationenrecht der Schweiz verankert.

Direktabzüge vom Lohn:

• AHV/IV/EO: Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung sowie Erwerbsersatzordnung

• ALV: Arbeitslosenversicherung.

• Pensionskasse (2. Säule): Obligatorische berufliche Vorsorge für Jahreseinkommen ab einer gesetzlichen Eintrittsschwelle

• NBU: Nichtbetriebsunfallversicherung (deckt Unfälle in der Freizeit ab)

• Krankenversicherung (Kein Lohnabzug!): Die obligatorische Grundkrankenversicherung ist in der Schweiz Privatsache. Jede Person muss sich innerhalb von 3 Monaten nach dem Zuzug selbstständig bei einer Schweizer Krankenkasse versichern.

Ausländische Arbeitnehmende ohne Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) zahlen in der Regel Quellensteuer. Diese wird vom Arbeitgeber direkt vom Bruttolohn abgezogen und an das Steueramt abgeführt.

Schweizer:innen und Personen mit Ausweis C werden ordentlich besteuert. In der Schweiz erheben drei verschiedene Instanzen direkte Steuern auf das Einkommen:

• Direkte Bundessteuer: Einheitlich für die gesamte Schweiz geregelt, progressiv ausgestaltet.

• Kantonale Einkommenssteuer: Jeder der 26 Kantone hat sein eigenes Steuergesetz und eigene Tarife.

• Gemeindesteuer: Die Gemeinden erheben Steuern meist als Vielfaches (Steuerfuss) der kantonalen Einfachsteuer.

In der ordentlichen Steuererklärung (oder bei Antrag auf nachträgliche Veranlagung) lassen sich verschiedene Positionen einkommensmindernd geltend machen:

• Säule 3a (Gebundene Vorsorge): Einzahlungen in die private Vorsorge können bis zum gesetzlichen Höchstbetrag vollumfänglich vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.

• Pensionskasseneinkäufe (2. Säule): Freiwillige Einkäufe in die berufliche Vorsorge verringern die Steuerlast deutlich.

• Berufsauslagen: Fahrtkosten zum Arbeitsplatz, Verpflegungsmehraufwand, Aus- und Weiterbildungskosten.

• Versicherungsprämien & Krankheitskosten: Pauschalabzüge für Krankenkassenprämien sowie hohe selbstgetragene Krankheitskosten.

• Kinder- und Betreuungsabzüge: Abzüge für unterhaltspflichtige Kinder sowie nachgewiesene Fremdbetreuungskosten.

Ausführliche Informationen zur Besteuerung in der Schweiz finden Sie beim Eidgenössischen Finanzdepartement EFD.